Communicatie en social media lopen in het mkb vaak door elkaar: één persoon schrijft, plant, beantwoordt reacties en maakt beeld. Dat kan, als de vacature eerlijk zegt hoeveel van elk. Wij schrijven die vacature en bouwen een sollicitatie waarin kandidaten een stukje eigen werk laten zien. Op maat, met begeleiding.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een medewerker communicatie die alles moet doen, doet al snel niets goed.
We zoeken iemand voor onze communicatie en socials.
Het is niet duidelijk wat het zwaartepunt is.
Je bent het gezicht van het bedrijf online.
Dat is veel verantwoordelijkheid zonder kader.
Hij schreef goed maar plande slecht.
De rol vroeg meer dan de vacature zei.
We kiezen het zwaartepunt en zeggen dat in de vacature.
Een vacature voor een communicatie- en socialmediamedewerker met een duidelijk profiel.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Nee. Wij helpen u een rol te kiezen die één persoon aankan en schrijven daar de vacature voor.
Alleen die u echt gebruikt. Kandidaten zoeken op de kanalen waar ze verstand van hebben.
Met een korte proefopdracht in uw stijl.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.