Werving op maat › Kennisbank › Marketing, media en sales › communicatiemedewerker den haag
Werving op maat

Een communicatiemedewerker in Den Haag vinden naast de grote werkgevers

Den Haag is de stad van ministeries, ambassades en overheidsorganisaties. Communicatiemedewerkers hebben daar veel keuze. Als mkb-bedrijf concurreert u met die werkgevers. Wij schrijven uw vacature met argumenten als afwisseling en korte lijnen en bouwen een snelle sollicitatie. Op maat, met begeleiding voor uw team.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

In Den Haag is communicatie een vak met veel aanbod. Kandidaten zijn kritisch.

Bij de overheid is het beter geregeld.

U heeft daar geen antwoord op.

Veel kandidaten komen uit het openbaar bestuur.

Zij zoeken andere dingen dan commerciële communicatie.

Reactie duurt lang.

Overheidstempo past niet bij u, maar kandidaten vergelijken.

Zo pakken we het aan

We richten de vacature op wie bij u wil werken, niet bij de overheid.

VerschilWat u biedt dat de overheid niet biedt.
VacatureAfwisseling en tempo.
SollicitatieKort en snel.

Wat u krijgt

Een vacature voor Den Haag die tegen de overheid opweegt.

VergelijkingWat u anders doet.
VacatureMet plaats.
Snelle reactieBinnen een dag.
TrainingVoor uw team.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over marketing, media en sales

Een communicatiemedewerker in Amsterdam vinden in een drukke marktZoekt u een communicatiemedewerker in Amsterdam? Wij schrijven de vacature met Amsterdam erin en bouwen een snelle sollicitatie. Voorproefje: uw vacature.Een communicatiemedewerker in Arnhem vinden voor uw teamZoekt u een communicatiemedewerker in Arnhem? Wij schrijven de vacature met Arnhem erin en bouwen een snelle sollicitatie. Voorproefje: uw vacature.Een communicatiemedewerker in Utrecht aannemenZoekt u een communicatiemedewerker in Utrecht? Wij schrijven de vacature met Utrecht erin en bouwen een snelle sollicitatie. Voorproefje: uw vacature.Een communicatiemedewerker in Zwolle aantrekkenZoekt u een communicatiemedewerker in Zwolle? Wij schrijven de vacature met Zwolle erin en bouwen een snelle sollicitatie. Voorproefje: uw vacature.Een job voor een communicatiemedewerker die opvaltEen communicatiemedewerker werven: zo trekt uw vacature de juiste mensen. Eerst een voorproefje: uw vacature herschreven, plus sollicitatie in drie vragen.Jobs voor een communicatiemedewerker die iets te bieden hebbenBanen voor communicatiemedewerkers: laat zien wat u biedt. U start met een voorproefje: één herschreven vacature en een korte sollicitatie.Een marketing en communicatiemedewerker vinden die beide aankanEen marketing- en communicatiemedewerker vinden. Start met een voorproefje: een herschreven vacature en een korte sollicitatie.Vacatures voor werken als communicatiemedewerkerEen communicatiemedewerker zoeken? Met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.

Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Werven jullie ook voor de overheid?

Nee. Wij werken voor mkb, vaak in dezelfde markt.

Moeten we op overheidskandidaten richten?

Alleen als dat past. Veel kandidaten komen ook uit het bedrijfsleven.

Hoe snel moeten we zijn?

Zo snel als kan. Binnen een dag reageren is een goede norm.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank