Een uitzendbureau heeft content nodig om kandidaten aan te trekken: vacatureteksten, social, een werken-bij-pagina. Het zoekwoord kan ook slaan op contentmakers die via een bureau werken. Wij bouwen de werving voor uw bureau: teksten, vacatures en een snelle inschrijving. Op maat, met begeleiding voor uw planners.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een uitzendbureau met saaie vacatures trekt saaie reacties.
Wij hebben honderden vacatures.
Allemaal in dezelfde tekst.
Social media is een bijzaak.
Kandidaten zijn daar wel.
We krijgen veel inschrijvingen, weinig geschikt.
De content selecteert niet.
We schrijven de content voor uw bureau zodat de juiste kandidaten reageren.
Contentwerk dat de juiste flexkrachten naar uw bureau trekt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over uitzendbureau en flexwerk → · Kennisbank
Dan schrijven we de vacature voor die rol. De aanpak is gelijk.
U kunt het zelf doen met onze sjablonen of laten ondersteunen.
Een uitzendbureau werft voor veel klanten. Het gaat daarom meer om beschikbaarheid dan om één functie.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.