Een corporate recruiter is een recruiter in dienst van één bedrijf. Hij zoekt kandidaten, plant gesprekken en begeleidt het wervingsproces. Het verschilt van een bureau-recruiter, die voor meerdere klanten werkt. In het mkb is zo'n functie zeldzaam. Wij leggen uit wat het inhoudt en bouwen een werving waarmee u de rol voor een deel zelf kunt vervullen.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Veel mkb-ondernemers kennen de term niet en weten niet of ze er een nodig hebben.
Wat doet een recruiter eigenlijk?
De taken zijn niet duidelijk.
Is dat iets voor ons?
De omvang is te klein.
Dat doen wij toch zelf.
Maar het blijft liggen.
We leggen de rol uit en kijken wat u nodig heeft.
Duidelijkheid over de rol, en een werving die zonder recruiter werkt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Een bureau werft voor meerdere klanten tegen betaling per plaatsing. Een corporate recruiter werkt voor één bedrijf.
Nee. Vaak is een goede werving met een getraind team genoeg.
Vacatures plaatsen, kandidaten benaderen, gesprekken plannen en terugkoppelen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.