Horeca recruitment gaat vaak via bureaus en jobsites. Wij bouwen een eigen route: onderzoek naar uw horecakandidaten, vacatures in hun taal en een sollicitatie die in een paar minuten klaar is. Op maat voor uw zaak, met begeleiding tot het team het zelf doet.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
In de horeca zijn de mensen het bedrijf. Elke open plek kost direct omzet of sfeer.
De vacature staat op vijf sites.
Toch reageert er niemand die past.
De sollicitant wil zien wat hij gaat verdienen en werken.
Uw tekst zwijgt daarover.
De chef-kok wil niet bellen.
Het solliciteren blijft liggen.
We beginnen bij uw mensen en uw zaak, niet bij het platform.
Het resultaat van de opdracht.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over recruiters, headhunters en hr → · Kennisbank
Ja. Een bureau levert mensen. Wij bouwen uw werving, zodat u onafhankelijk wordt.
Ja, voor restaurants, hotels, cafés en catering, zolang u 10 tot 250 mensen heeft.
Dat hangt af van functie en regio. We beloven geen aantallen, wel een duidelijke werkwijze.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.