Nederland heeft honderden recruitment agencies, van landelijke ketens tot kleine specialisten per branche. Elke agency zoekt kandidaten voor u en rekent per plaatsing. Wij zijn geen agency. We bouwen uw eigen werving: onderzoek naar uw kandidaten, vacatures en een snelle sollicitatie, en leren uw team ermee werken. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een agency brengt snel kandidaten, maar blijft de schakel die u steeds nodig heeft.
We weten niet welke agency bij ons past.
Ze lijken op elkaar.
Onze eigen werving is zwak, dus we besteden alles uit.
Daarmee verleren we het.
Het bureau zoekt in zijn eigen netwerk.
Dat is niet altijd waar onze mensen zitten.
Met een eigen werving staat u niet langer afhankelijk van één netwerk.
Eigen werving, met de optie voor een bureau erbovenop.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over recruiters, headhunters en hr → · Kennisbank
Nee. Voor sommige functies is een bureau verstandig. Voor terugkerende functies is eigen werving duurzamer.
Op basis van hoe vaak u dezelfde functies zoekt en hoeveel kennis u wilt behouden.
Dat kan. We bouwen de basis en u beslist wanneer u een bureau erbij haalt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.