Wie op sales functie zoekt, wil weten wat voor werk erachter zit: bellen, bezoeken, adviseren of beheren. Als werkgever geeft u dat antwoord het liefst voordat de kandidaat het vraagt. Wij helpen u een salesfunctie scherp te omschrijven, er een vacature voor te schrijven en de juiste kandidaten snel te spreken.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een functietitel zegt weinig. Kandidaten willen weten wat ze op dinsdagmiddag doen.
Sales medewerker (m/v).
Een generieke titel trekt iedereen met een telefoon.
Afspraken met klanten of kantoor?
Dat bepaalt of iemand wil solliciteren, en het staat nergens.
We zoeken een resultaatgerichte verkoper.
Dit ziet elke kandidaat in alle vacatures en slaat het over.
We leggen de functie vast in woorden en bouwen de selectie daar omheen.
Een salesfunctie die bij u past, gewerkt in een vacature en een eenvoudige selectie.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Kijk naar wat kandidaten zoeken en wat de rol doet. We vergelijken titels in uw branche en kiezen één die duidelijk is.
Ja. We beginnen met de belangrijkste en bouwen daarna de rest op dezelfde manier.
Het helpt zeker. Uw team kent dan dezelfde omschrijving als de kandidaat.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.