Zoekt iemand naar sales functies, dan wil hij zien welke rollen er zijn in de verkoop. Dat doen kandidaten ook bij uw bedrijf. Een overzicht met duidelijke functies helpt hen kiezen. Wij helpen u elke salesfunctie in uw bedrijf te omschrijven en de juiste vacature en sollicitatie te bouwen.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Als u meerdere salesfuncties heeft, lopen vacatures en verwachtingen door elkaar.
Verkoper, adviseur, medewerker: wat is wat?
Kandidaten snappen het verschil niet en kiezen verkeerd.
Elke vacature klinkt hetzelfde.
De verschillen tussen buitendienst en binnendienst zijn niet te zien.
Doorgroei is onduidelijk.
Niemand weet hoe iemand van adviseur naar manager komt.
We zetten de functies naast elkaar en bouwen een vacature per rol.
Een overzicht van uw salesfuncties dat kandidaten helpt kiezen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Alleen die waarop u echt werft. Een rol die niet vaak vrijkomt, krijgt een korte beschrijving.
Ja, we bouwen de functies als pagina's op uw vacaturesite.
Dan helpen we die eerst helder te krijgen, zodat u er daarna een vacature voor kunt schrijven.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.