Wie zoekt op sales manager functie wil weten wat zo iemand doet: een team aansturen, doelen halen en vaak zelf klanten bezoeken. Als u er een zoekt, moet de vacature dat zeggen. Wij helpen u de functie te omschrijven, de vacature te schrijven en een selectie op te zetten die leiderschap boven cv zet.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een salesmanager aannemen is een dure fout als hij of zij niet past bij het team.
We zoeken een manager met resultaten.
Maar welk team, welke klanten en welke aanpak?
De beste verkoper werd manager.
En vertrok toen bleek dat sturen iets anders is dan zelf verkopen.
De vacature leest als een functieprofiel.
Ervaren managers zien niet wat u biedt.
We bepalen het type manager dat u nodig heeft en bouwen de selectie daarop.
Een duidelijke managersvacature en een gesprekkenlijn die leiderschap toetst.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Dat bepaalt u. In het mkb is het vaak een mix. Wij zetten dat eerlijk in de vacature.
Hoe hij een team coacht, hoe hij omgaat met onderpresteerders en hoe hij een pijplijn bewaakt. We geven u een leidraad.
Nee, daarvoor is uw adviseur. Wij zorgen dat de vacature het aanbod duidelijk toont.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.