Wie zoekt op sales uitzendbureau, heeft het over twee dingen: verkopers die via een uitzendbureau werken, of verkopers die voor het uitzendbureau zelf werken. Wij kijken naar het tweede: een uitzendbureau dat accountmanagers of recruiters zoekt, of salesmedewerkers wil plaatsen. We bouwen vacatures en sollicitatie op maat.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een uitzendbureau zoekt mensen voor anderen, maar ook voor zichzelf.
Wij vinden geen goede accountmanagers.
Kandidaten kennen onze naam niet en kiezen voor grotere bureaus.
Vacatures zijn ruim en breed.
Ze beschrijven het bureau, niet de rol.
Sales en recruitment lopen door elkaar.
Kandidaten weten niet of ze verkopen of werven.
We maken de rollen helder en zorgen dat uw team snel de juiste kandidaten spreekt.
Vacatures voor uw eigen bureau en een korte weg naar gesprekken.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over uitzendbureau en flexwerk → · Kennisbank
Nee. Wij helpen het bureau zelf met werving voor eigen vacatures.
In principe wel, maar wij bouwen werving op maat per bedrijf. Spreek ons erover aan.
Op jobboards, sociale kanalen en via netwerken. We bekijken welke het beste werken voor uw regio.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.