Een vacature schrijven lijkt makkelijk tot u zelf kandidaten zoekt. Dan blijkt het lastig om kort te zijn, eerlijk te blijven en toch aantrekkelijk te klinken. Wij doen het voor, leren uw team de aanpak en bouwen er een sollicitatie bij. Op maat, en we blijven tot uw team zelf vacatures schrijft die werken.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het schrijven zelf is zelden het probleem. Het kiezen wat erin hoort, wel.
We kopiëren de vorige vacature.
Daar stonden ook al dingen in die niet meer kloppen.
We willen alles vertellen.
De tekst is een pagina lang.
Niemand weet wat kandidaten willen lezen.
We schrijven vanuit onszelf.
Een vacature schrijft u in een vaste volgorde: wie, wat, wat u biedt, wat u vraagt, hoe te reageren.
Een schrijfaanpak waarmee u zelf goede vacatures maakt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank
Zo kort als kan, zo lang als nodig is om de keuze te maken. Vaak enkele alinea's.
Te veel over het bedrijf en te weinig over het werk.
Als hulp voor een eerste versie wel. De details en de toon moeten van u komen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.