Wie zoekt naar een vacature voorbeeld, wil iets om te kopiëren. Dat werkt tot de tekst niet meer past bij uw bedrijf. Wij laten zien hoe een goed voorbeeld is opgebouwd, waarom elk onderdeel erin staat en hoe u het voor uw eigen functie aanpast. U krijgt één echt herschreven vacature als voorproefje. Op maat, en we blijven tot uw team zelf schrijft.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een voorbeeldvacature is een goed begin, maar geen eindpunt. Kopieert u hem, dan lijkt hij op die van iedereen.
We hebben een voorbeeld van het internet.
Het past niet bij ons werk.
Alle voorbeelden beginnen hetzelfde.
Kandidaten herkennen de formule.
We weten niet wat we moeten weglaten.
Dus alles blijft staan.
We laten zien hoe een voorbeeld in elkaar zit en wat u eruit haalt.
Een voorbeeld dat u daarna zelf gebruikt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank
Gebruik de opbouw, maar schrijf de inhoud over uw eigen werk.
Nee. Een vakmansfunctie vraagt een andere opbouw dan een kantoorfunctie.
We laten er eerst één zien, en bespreken daarna wat u nodig heeft.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.