Iemand die een technische baan zoekt, wil werk waar hij trots op kan zijn: iets maken, repareren, verbeteren. Wat daarbij telt, zijn de tools, de collega's en de ruimte om het goed te doen. Wij helpen u dat te laten zien in vacatures en op uw werken-bij-pagina, en bouwen een sollicitatie die snel en praktisch is. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een technische baan wordt gekozen op werkplezier. Dat blijkt uit details.
Onze werkplaats ziet er niet uit op foto.
Daardoor tonen we niets.
Wij tonen alleen het eindproduct.
Technici willen het maakproces zien.
Nieuwe mensen kennen onze machines niet.
Er is geen inwerkprogramma.
Laat de werkplaats zien zoals ze is, met mensen die er werken.
Een technische baan die zichtbaar en aantrekkelijk is.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werken in horeca, bouw en techniek → · Kennisbank
Opgeruimd, niet geënsceneerd. Kandidaten waarderen echtheid.
Korter dan een minuut. Een technicus aan het werk is genoeg.
Zeker. Technici hebben vaak een hobby die iets zegt over hoe ze werken.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.