Veel mkb-bedrijven hebben een kleine HR-afdeling die ook de samenwerking met een uitzendbureau regelt. Wie zoekt op uitzendbureau HR, zoekt hoe die verdeling werkt of een bureau dat HR-taken overneemt. Wij helpen u de rolverdeling vast te leggen en de werving te bouwen waar HR zelf de regie over houdt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
HR krijgt van alle kanten werk: werving, onboarding, verzuim. De werving schuift naar achteren.
HR doet het erbij.
Er is geen vaste tijd voor werving.
Het bureau regelt alles.
Zonder dat wij weten wat er speelt.
Teamleiders vragen steeds om mensen.
Zonder te zeggen welk profiel ze bedoelen.
We maken afspraken die HR ontlasten en laten zien wat het bureau moet doen.
Een eenvoudige structuur voor HR en bureaus.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over uitzendbureau en flexwerk → · Kennisbank
Nee. Wij helpen HR de regie te houden zonder alles zelf te doen.
Ja, met een eenvoudig formulier. Dan hoeft HR niet te raden.
Meestal niet. Een goed formulier en vaste afspraken zijn genoeg.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.