Een bureau doet de werving en selectie voor u, en is weg als de plaatsing klaar is. Wij bouwen het samen met u, zodat uw eigen team het kan. Maatwerk voor bedrijven met 10 tot 250 medewerkers, met training erbij.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie voor werving en selectie een bureau inschakelt, krijgt één plaatsing. Daarna begint het opnieuw.
We bellen het bureau weer.
Bij elke nieuwe vacature begint u van nul.
Wie kent onze cultuur beter dan wij?
Kandidaten worden voorgesteld die op papier passen en niet bij u.
Ons team selecteert op gevoel.
Er is geen vaste manier om kandidaten te vergelijken.
We bouwen werving en selectie in uw bedrijf, niet ernaast.
Een werving en selectie die u zelf blijft doen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werving en selectie → · Kennisbank
Niet per se. Veel bedrijven houden een bureau voor specialistische functies en doen de rest zelf, met ons als basis.
Zodra u meerdere keren per jaar werft, loont het om dat vast in te richten.
U. Wij zorgen dat uw team beter voorbereid is en de juiste informatie heeft om te kiezen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.