Bijbanen zijn lastig te vullen, want kandidaten zitten op hun telefoon en beslissen snel. Wij helpen u vacatures te schrijven die studenten en bijverdieners aanspreken, met een sollicitatie die in twee minuten klaar is. We blijven tot uw team die groep goed kan plannen en vasthouden.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een bijbaan is iets dat iemand er tussendoor doet. Het moet dus snel en duidelijk zijn.
Welke dagen moet ik werken?
De vacature zegt 'flexibel', en dat is geen antwoord.
Een brief schrijven voor een weekendbaantje?
Een scholier doet het niet.
Twee maanden later zijn ze weg.
Uw team begint steeds opnieuw met inwerken.
We maken de bijbaan duidelijk, snel te regelen en prettig om te blijven doen.
Een bijbaan-werving waarmee uw rooster gevuld blijft.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over bijbaan en studentenwerk → · Kennisbank
Dat hangt van leeftijd en werk af. Wij zijn geen jurist, maar wijzen u op de regels om rekening mee te houden.
Ja, daar zijn bijbanen vaak voor bedoeld. We letten op de dagen waarop u mensen nodig heeft.
Met duidelijk rooster, snelle antwoorden en een goede inwerkperiode. Dat bouwen we mee.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.