Wie werken in marketing intikt, zoekt een werkgever waar het vak serieus wordt genomen. Een marketeer ziet direct of uw vacature zelf goed is gemarket. Wij schrijven vacatures en een sollicitatie die laten zien wat er bij u te bouwen valt en wie er naast de kandidaat zit.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Marketeers beoordelen uw vacature als een stukje communicatie. Die moet dus beter zijn dan gemiddeld.
Wij zoeken een creatieve marketeer.
Elke vacature zegt dat. Er staat niet welke kanalen, welk budget of welke ruimte erbij hoort.
Alleen met aantoonbare ervaring.
Goede marketeers willen eerst zien wat ze mogen doen voordat ze een portfolio sturen.
Een uur sollicitatieformulier.
Een kandidaat die dagelijks conversie optimaliseert, haakt af bij uw eigen formulier.
We bekijken uw vacature zoals een marketeer dat doet.
Een vacature die u zelf zou willen lezen als marketeer.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Wij raden aan om een indicatie van de aard van de rol en het niveau te geven. Over bedragen beslist u zelf; we denken mee over de formulering.
Ja. Juist dan is duidelijk zijn over de rol belangrijk, omdat de kandidaat vaak alles zelf moet doen.
Ja, we passen de toon en de sollicitatie aan op het niveau.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.