Werving op maat

Marketeers vinden voor uw bedrijf in Arnhem

Arnhem heeft een eigen creatieve en zakelijke scene, met mensen die ook naar Utrecht en Nijmegen kijken. Een bedrijf in Arnhem dat marketeers zoekt, moet laten zien waarom hier werken kan: projecten, vrijheid en reistijd. Wij onderzoeken uw kandidaten in de regio, herschrijven de marketingvacature en bouwen een korte sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goed selecteert.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Marketeers in Arnhem vergelijken u met Utrecht en Nijmegen. Dan telt wat u hier te bieden heeft.

Marketing in het hart van Gelderland.

Wat betekent dat voor het werk?

Creatief team.

Aan wat voor projecten?

Reistijd valt mee.

Voor wie?

Zo pakken we het aan

We laten zien waarom een marketingbaan in Arnhem een goede keuze is.

RegioWaar marketeers in Arnhem wonen en zoeken.
VacatureProjecten, vrijheid en reistijd.
SollicitatieEen voorbeeld van werk in plaats van een brief.

Wat u krijgt

Wat u krijgt.

Kandidatenbeeld ArnhemWaar ze wonen.
VacatureMet werkplek en reistijd.
Korte sollicitatieMet voorbeeld.
TrainingUw team selecteert zelf.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over marketing, media en sales

Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Zoeken jullie vooral marketeers uit Arnhem?

We kijken naar de regio waar uw kandidaten vandaan komen, inclusief Nijmegen en Utrecht.

Welke soorten marketingfuncties ondersteunen jullie?

Content, online, merk en account. We passen de vragen aan op de functie.

Kan dit ook voor een marketingbureau?

Ja, met een vacature die laat zien welke klanten en projecten bij het bureau horen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank