Marketing specialisten zijn zelfverzekerd en vragen veel. Ze vergelijken uw vacature met die van een bureau of grotere werkgever. Wij onderzoeken welke specialisten u nodig heeft, schrijven een vacature die dat uitlegt en bouwen een sollicitatie die hun vakmanschap laat zien. Op maat, en we blijven tot uw team goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een specialist wil weten of hij zijn vak kan uitoefenen, niet of u informeel bent.
We zoeken een specialist in online marketing.
Dat kan search, social, e-mail of data betekenen.
Specialisten willen vakinhoudelijke collega's.
Bij u zou hij de enige zijn.
We kunnen zijn werk niet beoordelen.
Het gesprek gaat over indruk, niet over inhoud.
Een specialist reageert op vakinhoud: tools, doelen en ruimte.
Een vacature en selectie die specialisten serieus nemen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Met vragen die laten zien hoe iemand denkt en redeneert. We stellen die samen met u op.
Soms wel. We kijken met u of een vaste medewerker, een freelancer of een mix het beste past.
Ja. Elke specialist krijgt een eigen vacature en eigen vragen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.