Een marketing strateeg bedenkt de richting, maar een mkb-bedrijf heeft vooral iemand nodig die de richting ook uitvoert. Daarom is deze functie lastig te omschrijven en te werven. Wij helpen u bepalen of u echt een strateeg zoekt, schrijven de vacature en bouwen een selectie die denken en doen toetst. Op maat, en we blijven tot uw team het zelf kan.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Strateeg is een mooie titel, maar zonder invulling een lege.
We zoeken iemand die de richting bepaalt.
Maar wie voert uit als het plan er ligt.
Strategen willen grote bedrijven.
Bij u is de rol praktischer.
Het plan is mooi, maar het verdwijnt in een la.
Geen eigenaar voor de uitvoering.
We beginnen met de vraag wat u echt nodig heeft: een plan, een uitvoerder of beide.
Een duidelijke keuze en een vacature die klopt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Soms ja, vaak in een combinatie met uitvoerende taken. We kijken eerst wat u echt nodig heeft.
Dat kan. De werving en afspraken over de samenwerking werken dan iets anders, maar de aanpak blijft.
Naar voorbeelden van plannen die zijn uitgevoerd en wat er is geleerd. Daarop bouwen we het gesprekskader.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.