Commerciële mail is mail met een verkoopdoel. In werving is het een bericht aan een kandidaat om hem uit te nodigen voor een gesprek. Het moet kort, persoonlijk en eerlijk zijn. Anders is het spam. Wij schrijven wervingsberichten die gelezen worden en bouwen de route erachter: antwoorden, opvolging en afmelden. Op maat.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een sollicitant krijgt per dag tientallen mails. Alleen eerlijke berichten winnen.
Beste kandidaat, wij hebben een mooie baan.
Dit gaat direct de prullenbak in.
Hij kreeg drie keer dezelfde mail.
Er is geen opvolgregel.
Mag dat eigenlijk, mailen?
Regels voor commerciële mail zijn streng.
We schrijven korte berichten en houden ons aan de regels.
Wervingsmails die kandidaten openen en beantwoorden.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Dat hangt af van de situatie en de regels voor commerciële communicatie. Wij geven geen juridisch advies; controleer dit bij een adviseur.
Meestal een eerste bericht en één opvolging. Meer wordt snel opdringerig.
Meestal wel. We nemen dat standaard op.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.