Een vacature uitzetten betekent hem verspreiden: op uw site, sociale media, jobboards en in uw netwerk. Hoe meer kanalen, hoe meer beheer. Wij helpen u de juiste te kiezen, per kanaal een eigen tekst te schrijven en alle reacties op één plek te verzamelen. Op maat voor uw bedrijf.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Overal uitzetten klinkt efficiënt, maar kost veel beheer. Kies waar uw doelgroep zit.
We zetten hem overal neer.
En kijken niet waar het werkt.
Reacties komen op vijf plekken binnen.
Niemand heeft overzicht.
De tekst is overal gelijk.
Dus past hij nergens.
We kiezen kanalen op doelgroep en bundelen de reacties.
Een vacature die goed wordt uitgezet.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank
Meestal drie tot vijf, afhankelijk van de functie. Meer is niet altijd beter.
Door alle kanalen naar één eigen pagina te laten verwijzen en daar reacties te verzamelen.
Zodra de plek vol is. Haal hem dan overal weg, zodat kandidaten niet vergeefs reageren.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.