Een voorbeeldtekst voor een horecavacature is snel gevonden, en net zo snel gelezen als die van de zaak ernaast. Wij schrijven de vacature voor uw eigen zaak, met uw rooster, uw team en wat u biedt. En we blijven tot uw team de reacties zelf goed oppakt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een horecavacature die uit een sjabloon komt, trekt mensen die overal solliciteren.
Gezocht: enthousiaste medewerker.
Zoals bij iedere zaak, dus niemand voelt zich aangesproken.
Flexibele werktijden.
Een kandidaat wil weten welke avonden en hoe vaak.
Reacties komen via mail.
In de drukte blijft een antwoord dagen liggen.
We maken van het voorbeeld een vacature die alleen bij uw zaak past.
Een horecavacature die mensen aanspreekt en een manier om snel terug te bellen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank
Ja. We schrijven bediening, keuken en schoonmaak elk apart, omdat de kandidaten verschillend zijn.
Voor een eerste tekst wel. Het verschil zit in de kleine dingen die alleen u kent.
Ja. Seizoensvacatures vragen om snel handelen, dus de korte sollicitatie helpt daar extra.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.