Iemand die 'zoek nieuwe baan' intikt, wil weten wat u biedt, wat hij moet doen en wanneer hij antwoord krijgt. Veel vacatures beantwoorden geen van drie. Wij onderzoeken uw kandidaten, herschrijven de vacature en maken solliciteren makkelijk. Op maat, en we blijven tot uw team goed en snel selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De zoeker naar een nieuwe baan vergelijkt, en de kleinste drempel wint vaak van de beste werkgever.
Reageer binnen twee weken.
In twee weken heeft de kandidaat al een andere baan.
Dit zijn de eisen.
Het ontbreekt aan wat u terug biedt.
Vul het volledige formulier in.
Twintig velden, terwijl hij op de bank op zijn telefoon zoekt.
We halen de drempels weg tussen een zoeker en uw team.
Wat u aan het eind in handen heeft.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Liefst dezelfde dag. We spreken af wie belt en binnen welke tijd, en laten uw team dat oefenen met echte reacties.
Dan kijken we eerst wat u wel te bieden heeft. Bijna elk bedrijf heeft iets, maar het staat zelden in de vacature.
Ja, wij werken voor mkb vanaf 10 medewerkers. De opzet blijft eenvoudig en past bij de omvang van uw team.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.