Zoeken naar een nieuwe baan doen mensen vaak stiekem en tussendoor, op hun telefoon. Wie voor u kiest, doet dat omdat de vacature helder is en reageren weinig kost. Wij onderzoeken uw kandidaten, herschrijven uw vacature en bouwen een sollicitatie van drie vragen. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een kandidaat die al werkt, solliciteert in vijf minuten of helemaal niet.
Stuur uw cv en brief naar HR.
Dat kost een avond. Hij stopt halverwege.
Salaris bespreekbaar.
Hij kan niet inschatten of overstappen de moeite waard is.
U hoort snel van ons.
Wanneer is snel, vraagt hij zich af.
We maken reageren zo klein mogelijk en antwoorden zo snel mogelijk.
Wat u krijgt voor kandidaten die al elders werken.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Met een vacature die laat zien wat er beter kan, en een reactie die weinig tijd kost. We kijken naar de kanalen waar zij zitten.
Beide, maar klein en praktisch. We beginnen met de vacature en bouwen uit wat werkt.
Dan is de opzet kleiner. We herschrijven die vacature en leren uw team hoe u de volgende zelf aanpakt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.