Adecco is een groot uitzendbureau dat zijn eigen werving met veel marketing aandrijft. Als mkb-bedrijf heeft u daar niet het budget en de naam voor, maar u kunt wel hetzelfde principe gebruiken: weten waar uw kandidaten zitten en ze gericht aanspreken. Wij zijn geen onderdeel van Adecco en vervangen een uitzendbureau niet. Wij bouwen uw eigen werving: onderzoek, vacatures, sollicitatie en training. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een groot bureau heeft de naam en het bereik. Een mkb-werkgever moet het hebben van duidelijkheid en snelheid.
Wij werven via ons uitzendbureau.
Maar dan bouwt u geen eigen kanaal.
Hun advertenties zien we overal.
De onze verdwijnen in het aanbod.
We hebben geen marketingteam.
De vacature blijft een bijzaak.
We bouwen wat een groot bureau doet, in uw omvang.
Wat u zelf in handen heeft.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Wij werken onafhankelijk en noemen de naam alleen omdat u hem als voorbeeld van wervingsmarketing zoekt.
Niet noodzakelijk. Een eigen werving werkt naast een bureau, en geeft u meer keuze en minder afhankelijkheid.
Wij werken klein en gericht. We beginnen met één vacature en bekijken wat werkt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.