Wie zoekt naar de post solliciteren, denkt aan een brief met cv. Voor sommige functies of oudere kandidaten is dat vertrouwd. Maar de meeste kandidaten reageren liever op hun telefoon. Wij bouwen een sollicitatie die beide kan: kort online, en een route voor wie liever een brief stuurt. Op maat, met begeleiding voor uw team.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een brief komt dagen later aan en wordt dagen later gelezen. Goede kandidaten wachten niet.
Stuur uw brief naar het postadres.
Kandidaten vinden dat omslachtig.
Brieven komen binnen op een stapel.
Niemand beoordeelt ze snel.
Wij ontvangen geen bevestiging.
De kandidaat weet niet of het is aangekomen.
We houden de post als optie en maken online de hoofdroute.
Een sollicitatieroute waarin post nog kan, maar online sneller is.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over solliciteren en sollicitatie → · Kennisbank
Niet per se. Voor sommige functies is post nog gebruikelijk. We houden die route open.
Brieven bevatten persoonsgegevens. We spreken af hoe u ze bewaart en vernietigt.
Voor sommige functies wel. Voor de meeste werkt een korte online sollicitatie beter.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.