Wie zoekt op solliciteren hoe, wil weten hoe het werkt: een vacature kiezen, reageren, een gesprek voeren. Als werkgever bepaalt u hoeveel moeite dat kost. Wij leggen de stappen uit en helpen u het proces zo in te richten dat kandidaten er niet over struikelen.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Veel kandidaten weten niet hoe solliciteren werkt. Onduidelijkheid kost u de beste mensen.
Wat moet ik opsturen?
Uw vacature zegt het niet duidelijk.
Hoe lang duurt het?
Niemand vertelt hoe het proces eruitziet.
Wat gebeurt er daarna?
Na het verzenden hoort de kandidaat niets.
We maken van solliciteren een proces dat kandidaten begrijpen.
Een duidelijk sollicitatieproces dat kandidaten begrijpen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over solliciteren en sollicitatie → · Kennisbank
Lees de vacature, laat kort zien dat u past en reageer snel. Als werkgever moet u dat eenvoudig maken.
Duidelijke stappen, snelle reacties en eerlijke terugkoppeling.
Voor de meeste functies twee of drie: een korte reactie, een telefoongesprek en een kennismaking.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.