Werving op maat › Kennisbank › Bijbaan en studentenwerk › ik wil bijverdienen
Werving op maat

Zegt iemand ik wil bijverdienen? Laat hem uw bijbaan vinden

Mensen die willen bijverdienen zoeken snel, kort en vaak in de avond. Wij herschrijven uw bijbaan-vacature voor die groep en bouwen een sollicitatie die in een paar minuten klaar is. U hoeft er geen recruiter voor te zijn.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een bijbaan staat vaak tussen alles in. Zonder gerichte tekst gaat de kandidaat verder.

We zoeken extra handen, maar krijgen niets.

De vacature leest als een volledige baan.

Het uurrooster blijft vaag.

Bijverdieners willen weten wanneer, hoe lang en hoe flexibel.

Wie solliciteert, komt niet opdagen.

Er zit te veel tijd tussen reactie en eerste gesprek.

Zo pakken we het aan

We maken van uw bijbaan een vacature die past bij iemand met al een andere baan of studie.

Doelgroep bepalenStudenten, parttimers, mensen met een hoofdbaan: wie past bij uw werk?
Bijbaan helder makenUren, flexibiliteit en wat het oplevert, in drie zinnen bovenaan.
Opvolging regelenBinnen een dag reageren, zodat de kandidaat niet afhaakt.

Wat u krijgt

Het pakket voor bijbanen die bijverdieners aanspreken.

Een heldere vacatureMet uren, rooster en taken op de eerste regel.
Sollicitatie op de telefoonBeschikbaarheid en ervaring in een paar vragen.
PlanningsafsprakenHoe snel een kandidaat antwoord krijgt, spreken we vooraf af.
BijverdienpoolEen lijst met mensen die u bij drukte opnieuw kunt vragen, met hun beschikbaarheid.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over bijbaan en studentenwerk

Een kandidaat die zegt: ik wil een bijbaan, kiest binnen een minuutZoekers van een bijbaan kiezen snel. Maak uw bijbaan makkelijk te vinden. Inclusief voorproefje: een herschreven vacature en sollicitatie van drie vragen.Bijverdienen jobs aanbieden die mensen echt kunnen combinerenZoekt u mensen die willen bijverdienen? Wij maken de vacature duidelijk over uren en flexibiliteit. Voorproefje: uw vacature herschreven.Wie zegt: ik zoek een bijbaantje, wil het meteen kunnen regelenEen bijbaantje kiest men snel. Maak uw bijbaan aantrekkelijk en duidelijk. Inclusief voorproefje: een herschreven vacature en sollicitatie van drie vragen.Iemand met de zoekterm: ik zoek een bijverdiensteWie een bijverdienste zoekt, zoekt vooral flexibiliteit. Begin met een voorproefje: uw vacature herschreven, sollicitatie in drie vragen.Een bijbaan voor volwassenen die past naast een andere baanEen bijbaan voor volwassenen aanbieden: vaste avonden of weekenden, zonder studentenrooster. Voorproefje: vacature herschreven + sollicitatie in 3 vragen.Een bijbaantje in Den Bosch dat jongeren aanspreektEen bijbaantje in Den Bosch aanbieden waar scholieren en studenten op reageren. Met voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie in 3 vragen.Zij hebben een bijbaantje gezocht. Wat vinden ze bij u?Jongeren die een bijbaantje zoeken, kiezen snel. Zo is uw vacature de eerste keuze. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie in 3 vragen.Een bijbaantje online aanbieden of online laten solliciterenEen online bijbaantje is vaak een thuisbaan of een online reactie. Zo werft u op beide manieren. Met voorproefje: herschreven vacature en sollicitatie.

Alles over bijbaan en studentenwerk → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is dit alleen voor bedrijven die studenten zoeken?

Nee, ook voor iedereen die flexibele krachten zoekt, zoals parttimers, weekendhulp of seizoenskrachten.

Wat als bijverdieners zo snel weer weg zijn?

Dat verandert een goede vacature niet, maar duidelijke afspraken vooraf verkleinen de kans op teleurstellingen.

Kunnen we meerdere bijbanen tegelijk aanbieden?

Ja. Elke bijbaan krijgt een eigen tekst, met dezelfde snelle sollicitatie.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank