Werving op maat

Marketing in Oss: de marketeer die bij u past

Oss kent een sterke industrie met voedsel, farma en logistiek. Marketeers in de regio kiezen tussen deze bedrijven en werkgevers in Den Bosch en Nijmegen. Wij onderzoeken wie u zoekt, schrijven de vacature om en bouwen een korte sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf snel en goed selecteert.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Oss is een industriestad. Marketeers die hier werken, moeten vaak technische of regelgerelateerde producten uitleggen.

De regio kent weinig marketeers.

Ze werken in Den Bosch.

Producten met regels.

Marketing in de farma of voeding vraagt kennis.

Wij zijn een B2B-bedrijf.

Kandidaten denken aan consumentenmerken.

Zo pakken we het aan

We zoeken marketeers die B2B en regelgeving aankunnen.

Profiel bepalenB2B, techniek en regels.
Vacature met onderwerpWat uw producten zijn en voor wie.
Sollicitatie met kernvraagEen korte vraag over B2B-marketing.

Wat u krijgt

Wat u krijgt voor marketing in Oss.

ProfielschetsB2B-marketeer voor een industriebedrijf.
Herschreven vacatureMet product en klantgroep.
CampagneGericht op Oss, Den Bosch en Nijmegen.
TrainingUw team leert B2B-marketeers selecteren.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over marketing, media en sales

Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Moet de marketeer de sector kennen?

Dat helpt. Anders leggen we in de vacature uit hoe u inwerkt.

Werven jullie ook in Den Bosch?

Ja. Veel marketeers uit Den Bosch reizen naar Oss.

Is B2B moeilijker te werven dan B2C?

Het is een kleinere groep. Een duidelijke vacature is daarom extra belangrijk.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank