Werving op maat › Kennisbank › Marketing, media en sales › marketing uitzendbureau
Werving op maat

Een marketing uitzendbureau of liever eigen werving

Wie zoekt naar een marketing uitzendbureau, wil snel een marketeer voor tijdelijke inzet. Dat is te regelen, maar kost per keer. Als u regelmatig marketeers nodig heeft, loont eigen werving. Wij bouwen die voor u, met vacatures, sollicitatie en training voor uw team. Op maat, en we blijven tot het werkt.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een uitzendbureau levert de kracht. Wat u over werven leert, blijft bij het bureau.

Het bureau zoekt voor ons.

Wij weten niet wie het is of waar het vandaan komt.

Tarief per uur loopt op.

Het wordt een vaste kracht tegen een tijdelijk tarief.

Bij de volgende vraag begint het weer.

Er is niets opgebouwd.

Zo pakken we het aan

We bouwen uw eigen werving, zodat u minder afhankelijk bent.

Behoefte bekijkenHoe vaak en hoe lang u marketeers nodig heeft.
Eigen route bouwenVacature, campagne en sollicitatie die u herhaalt.
Aanvullend bureauVoor pieken waar eigen werving te traag is.

Wat u krijgt

Wat u krijgt om minder afhankelijk te zijn van een bureau.

BehoefteanalyseWanneer eigen werving loont.
Eigen wervingsrouteHerhaalbaar en snel.
Pool van kandidatenMensen die eerder reageerden.
TrainingUw team leert zelf werven.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over marketing, media en sales

Marketing via een uitzendbureau of een eigen wervingMarketeers zoeken via een uitzendbureau of zelf? Wij schrijven uw marketingvacature. Met een voorproefje: één vacature herschreven en korte sollicitatie.Bedrijven marketing: marketeers zoeken voor uw organisatieMarketeers zoeken voor uw bedrijf? Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Job marketing: uw vacature zoals een goed product verkopenJob marketing: het Engelse begrip voor het vermarkten van vacatures, in gewone woorden. Voorproefje: vacature herschreven + sollicitatie in 3 vragen.Een manager marketing vinden die bij u pastEen manager marketing vinden, op maat. Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.De juiste invulling van uw marketing functieEen marketing functie goed invullen, op maat. Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Welke van de marketing functies past bij uw bedrijfOverzicht van marketing functies en hoe u erop werft. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Goede marketing specialisten vinden en binnenhalenMarketing specialisten vinden, op maat. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Een marketing strateeg vinden die bij uw bedrijf pastEen marketing strateeg vinden, op maat. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.

Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is een uitzendbureau ooit beter?

Voor een korte piek wel. Voor structurele vraag werkt eigen werving beter.

Kunnen we beide combineren?

Ja. Een bureau voor de piek en eigen werving voor de vaste kracht.

Wat betekent dit voor onze tijd?

Eerst investeert uw team in training. Daarna scheelt het per vacature.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank