Wie opzoek is naar een nieuwe baan, zoekt vaak in zijn vrije tijd en vergelijkt op rust, sfeer en reistijd. Dat zijn punten waar een mkb-bedrijf op kan winnen. Wij onderzoeken welke dat bij uw kandidaten zijn, zetten ze vooraan in de vacature en bouwen een sollicitatie die achteraf en op de telefoon werkt. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Overstappers letten op rust, sfeer en reistijd, niet alleen op salaris.
Wij vertellen niets over onze sfeer.
Kandidaten kunnen daar niet op kiezen.
De reistijd staat niet vermeld.
Mensen rekenen zelf uit en komen te hoog uit.
Solliciteren moet overdag.
De kandidaat zit dan op zijn eigen werk.
Voor overstappers zijn sfeer, reistijd en rust sterke argumenten.
Een vacature die overstappers een reden geeft.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Met een voorbeeld van een gewone werkdag en een citaat van een collega. Dat is overtuigender dan woorden als gezellig.
Ja, liefst met bereikbaarheid met auto en openbaar vervoer.
Dan zeggen we dat eerlijk en benadrukken we wat uw bedrijf daar tegenover zet.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.