Een sales director is leidinggevend voor de hele verkoop: strategie, het team, de doelen en vaak ook de grote klanten. Wie zoekt naar de betekenis, vraagt zich meestal af of dat bij zijn bedrijf past. Wij leggen uit wat de rol inhoudt en helpen u, als u er een nodig heeft, een vacature te schrijven die zulke mensen aanspreekt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De rol klinkt groot. Voor een mkb-bedrijf is de vraag wat u echt nodig heeft.
Een sales director komt erbij.
Maar wie zorgt er dan voor de dagelijkse verkoop?
We zoeken iemand met een groot netwerk.
Maar u beschrijft niet wat hij of zij daarmee moet doen.
De vacature zegt alleen verantwoordelijk voor sales.
Dat leest iedere leider en trekt niemand specifiek.
We bepalen eerst of u een director nodig heeft en schrijven dan de vacature.
Een duidelijk beeld van de rol en, als u hem zoekt, een vacature die senior kandidaten leest.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Een manager stuurt een team aan en haalt doelen. Een director bepaalt ook de richting en praat mee over strategie. Bij kleinere bedrijven is het vaak één persoon.
Vaak niet. Een salesmanager die ook de strategie doet, is meestal genoeg. We denken met u mee.
Wij zoeken niet zelf. Wij bouwen de vacature en selectie, zodat de juiste kandidaten bij u terechtkomen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.