Sales in e-commerce vraagt iets anders dan klassieke verkoop: kennis van webshops, marktplaatsen en data. Kandidaten die daarop zoeken, willen weten wat u verkoopt en aan wie. Wij helpen u met vacatures die dat helder maken en een selectie op de vaardigheden die telt voor online verkoop.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
E-commerce is breed. Een algemene salesvacature trekt de verkeerde mensen.
Salesmedewerker online gezocht.
Dat kan van alles zijn, van winkelwagen tot grote inkopers.
Kandidaten kennen geen tools.
Ze weten niet welke platforms, dashboards of marktplaatsen u gebruikt.
We zoeken iemand die de markt kent.
Maar u beschrijft niet welke markt.
We maken de rol en de tools concreet en bouwen vragen die laten zien wie het online snapt.
Een vacature die online verkopers aanspreekt en een team dat hun ervaring herkent.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ja. We schrijven de vacatures voor het team dat uw shop draait en zorgen dat kandidaten zien wat ze ermee gaan doen.
Dat hangt af van uw kanalen. We bespreken wat echt nodig is en wat een kandidaat kan leren.
Ja, verkoop gaat over klanten en omzet, marketing over bereik. Soms lopen ze in elkaar over. We bepalen met u welke rol u zoekt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.