In de horeca solliciteren mensen vaak tussen twee diensten door. Wie zoekt op solliciteren horeca, zoekt een snelle manier om te reageren. Als horecaondernemer wint u kandidaten met een korte sollicitatie op de telefoon en een vacature die uren, sfeer en wat u biedt laat zien. Wij bouwen ze.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Horecapersoneel kiest snel en wisselt snel. Wie traag is, verliest ze.
Kom langs voor een gesprek.
Maar wanneer, midden in de service?
Weinig reacties van vakmensen.
Ze zien de vacature niet of vinden hem saai.
Studenten vertrekken na de zomer.
Er is geen opvolgplan.
We maken solliciteren snel en blijven bij de start.
Horecavacatures die reacties opleveren en een start die werkt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over solliciteren en sollicitatie → · Kennisbank
Via sociale kanalen en horecaplatforms. We bespreken waar uw doelgroep zit.
Alleen waar het moet. Anders trekt een leerbaan juist meer mensen.
Met duidelijke uren, een goede start en een aanspreekpunt. We nemen dat mee in de training.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.