Wie zoekt op solliciteren restaurant, zoekt werk in een restaurant en wil snel reageren. Als restauranteigenaar wilt u goede mensen zonder gedoe. Wij bouwen een sollicitatie van drie vragen op de telefoon en vacatures die uw sfeer, uw team en uw uren laten zien. Op maat voor mkb.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Restaurantpersoneel solliciteert tussen twee diensten door. Alleen een korte route werkt.
Stuur een mail met cv.
Geen bediening heeft een cv klaarstaan.
Kom langs tussen 14 en 16 uur.
Dat is voor veel kandidaten onmogelijk.
De sfeer staat nergens.
Kandidaten weten niet wat ze aan u hebben.
We maken solliciteren makkelijk en laten de sfeer zien.
Een korte route van reactie tot proefmiddag.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over solliciteren en sollicitatie → · Kennisbank
Nee. Wij bouwen de werving voor restaurants die personeel zoeken, niet voor één bepaald restaurant.
Noem uren, team, fooi en doorgroei als u dat biedt. Geen holle leuzen.
Dat bepaalt u. Voor bediening kan ervaring leren ook.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.