Technische marketing richt zich op een technisch publiek: ingenieurs, monteurs, programmeurs. Voor een werkgever betekent het dat uw vacatures en uw bedrijfsverhaal technisch moeten kloppen. Wij helpen u die marketing in te zetten voor werving: wat doet uw bedrijf technisch, waarom is dat interessant, en hoe laat u dat zien aan wie het wil weten?
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een technisch publiek prikt snel door vage marketing heen.
Onze website klinkt als een brochure.
Technici zoeken de inhoud, niet de slogans.
Wij doen interessant werk.
Maar dat staat nergens in de vacature.
De marketingafdeling weet het niet.
De techniek zit bij de mensen, niet in de teksten.
We halen het technische verhaal bij uw mensen op en maken er werving van.
Technisch verhaal in uw werving.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Nee. Wij richten ons op werving: hoe uw technische werk een kandidaat aanspreekt.
Alleen wat u kwijt wilt. We bepalen samen wat u laat zien.
Wij, na gesprekken met uw mensen. Uw team beoordeelt en past aan.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.