Wie typt tijd voor een nieuwe baan, is klaar met het huidige werk en kijkt rond. Dat is precies het moment waarop u een goede kandidaat kunt bereiken. Die lezer wil weten wat er beter kan: werk, collega's, ontwikkeling. Wij schrijven uw vacature voor mensen die op dat punt staan en maken reageren zo makkelijk dat ze het meteen doen.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Mensen die van baan willen veranderen, doen dat vaak 's avonds op de bank.
Hij scrolt niet door een lange tekst.
Het gaat om het gevoel: wil ik dit werk?
Het formulier vraagt te veel.
Hij had tijd, nu niet meer.
Wij reageren een week later.
Zijn motivatie is dan weg.
We schrijven voor het moment waarop iemand besluit en maken reageren makkelijk.
Een vacature voor mensen die klaar zijn voor iets nieuws.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Vaak wel. Mensen met een baan reageren pas als het gemakkelijk is en het verhaal klopt.
Soms. Advertenties bereiken mensen die niet actief zoeken, maar wel openstaan.
Liefst binnen een werkdag. Wie gemotiveerd is, wil snel antwoord.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.