Solliciteren bij een uitzendbureau gaat meestal snel: een paar vragen, een telefoontje, een afspraak. Kandidaten vergelijken dat met uw eigen sollicitatie. Is die lang, dan kiezen ze voor het bureau. Wij maken solliciteren bij u even eenvoudig: drie vragen op de telefoon, een snelle reactie en een duidelijk vervolg.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een bureau haalt kandidaten binnen omdat het proces kort is, niet omdat de baan beter is.
Het formulier kost tien minuten.
Het bureau vraagt twee minuten.
Wij vragen om cv en brief.
Kandidaten solliciteren bij het bureau, niet bij ons.
Ze horen niets.
Tot ze al een andere baan hebben.
We maken uw sollicitatie net zo snel als die van een bureau, met de voordelen van een eigen werkgever.
Een sollicitatie die kan concurreren met een bureau.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over solliciteren en sollicitatie → · Kennisbank
Drie tot vijf vragen is meestal genoeg om te weten of een gesprek nuttig is.
Wie past, kan in de volgende stap alsnog een cv sturen.
Dat kan. Een eigen korte sollicitatie versterkt de kandidaten die u zelf bereikt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.