Een goed voorbeeld van een Facebook-vacaturepost bestaat uit vier delen: een eerste regel die de functie noemt, een paar zinnen over het werk, een duidelijk aanbod en een knop om te reageren. Wie zoekt op vacature facebook voorbeeld, wil dat zien. Wij leggen uit waarom die opbouw werkt en schrijven een voorbeeld voor uw eigen vacature.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Zonder voorbeeld begint elke post bij nul, en lijkt hij al snel op de rest.
We weten niet waar we beginnen.
Elke post kost een uur.
Onze eerste regel is een groet.
Mensen scrollen voordat de functie staat.
Er staat geen aanbod.
Kandidaten weten niet wat ze krijgen.
We geven een voorbeeld en leggen uit hoe u het aanpast.
Een Facebookvoorbeeld op maat voor uw functie.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank
Ja, voor eigen gebruik. We schrijven het speciaal voor uw functie.
Ongeveer vijf regels. Meer wordt niet gelezen.
Een echte foto van uw werkplek werkt beter dan geen of een stockfoto.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.