Werving op maat › Kennisbank › Vacature schrijven en plaatsen › vacature plaatsen op facebook
Werving op maat

Een vacature plaatsen op Facebook en zelf bijhouden

U wilt een vacature plaatsen op Facebook en geen bureau inschakelen. Dat kan, mits u de tekst, het beeld en de vervolgstap goed regelt. Wij bouwen de opzet en leren uw team hoe het nieuwe vacatures zelf plaatst en beheert. Op maat voor uw bedrijf.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Zelf plaatsen is mogelijk. Het blijft kwetsbaar als niemand het beheert.

We plaatsen zo nu en dan.

Maar nooit op vaste momenten.

Niemand beantwoordt de reacties.

Kandidaten wachten dagen.

Wat doen andere bedrijven?

We kijken, maar weten niet wat werkt.

Zo pakken we het aan

We bouwen een eenvoudig ritme dat uw team kan volhouden.

RitmePlaatsen, herhalen en delen op vaste dagen.
Tekst en beeldSjablonen en echte foto's.
BeantwoordenEen vaste collega, binnen een werkdag.

Wat u krijgt

Zelf op Facebook werven, zonder bureau.

PlaatsingsritmeWanneer en hoe vaak.
SjablonenVoor tekst en beeld.
Korte sollicitatieMobiel.
TrainingUw team beheert de pagina.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over vacature schrijven en plaatsen

Een vacature plaatsen op Facebook in vijf stappenEen vacature op Facebook plaatsen: stappen, valkuilen en een sollicitatie die werkt. Met voorproefje: vacature herschreven, sollicitatie in drie vragen.Een vacature op Facebook plaatsen in de juiste volgordeEen vacature op Facebook plaatsen zonder tijd te verliezen: tekst, beeld en doorverwijzing. Eerst een voorproefje: één vacature herschreven.Een vacature gratis plaatsen en toch de juiste mensen bereikenEen vacature gratis plaatsen kan, maar wat levert het op? Zo haalt u meer uit een gratis vacature. Met voorproefje: herschreven vacature en sollicitatie.Een vacature gratis plaatsen en toch reacties krijgenEen vacature gratis plaatsen en toch goed werven: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen als voorproefje.Een vacature plaatsen waar uw kandidaten hem zienEen vacature plaatsen die werkt: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon als voorproefje.Een vacature plaatsen gratis: waar het kan en wat de grenzen zijnEen vacature plaatsen gratis en toch gevonden worden: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen als voorproefje.Een Facebook vacature voorbeeld met uitleg per onderdeelEen voorbeeld van een Facebook-vacaturepost met uitleg per onderdeel. Wij maken er voor u een. Met een voorproefje: één vacature herschreven.Een vacature online plaatsen en echt gevonden wordenEen vacature online plaatsen die gevonden wordt en reacties oplevert. Wij helpen met tekst, plek en sollicitatie. Eerst een voorproefje met één vacature.

Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Heb ik een bedrijfspagina nodig?

Ja, die is de basis voor plaatsen en adverteren. Wij helpen met de inrichting als het nodig is.

Hoe vaak moet ik posten?

Eén keer plaatsen is te weinig. Een paar keer, met verschillende invalshoeken, werkt beter.

Moet ik ook reageren op berichten van kandidaten?

Ja, zo snel mogelijk. Wie lang wacht, kiest iets anders.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank