Wie een vacature op Facebook wil plaatsen, begint met een bericht op de bedrijfspagina. Dat is genoeg om te starten, maar niet om reacties te krijgen. Wij leggen de stappen uit: bericht, afbeelding, doelgroep en link. En we zorgen voor een korte sollicitatie waar het bericht naartoe leidt. Op maat.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Plaatsen is snel gedaan. Of de juiste mensen het zien, bepaalt wat u vooraf doet.
We plaatsten het en kregen niets.
De vacature bleef bij onze volgers.
De afbeelding is ons logo.
Dat trekt geen aandacht.
De link naar de website doet het niet goed op de telefoon.
Kandidaten haken af.
We doorlopen de stappen en bouwen wat ontbreekt.
De stappen om een vacature op Facebook goed te plaatsen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank
Maak een bericht op uw bedrijfspagina met een korte tekst, een foto en een link naar de volledige vacature. Wij helpen dit goed in te richten.
Alleen als de regels van de groep het toestaan. Vraag eerst de beheerder.
Ja. Facebook is een kanaal naar uw eigen pagina, niet de plek om alles te bewaren.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.