Indeed is voor veel kandidaten het eerste zoekpunt, zeker voor operationele functies. Uw vacature staat daar tussen honderden andere. Wij onderzoeken of uw doelgroep op Indeed zoekt, schrijven de vacature voor de zoekresultaten en bouwen een sollicitatie die voor Indeed-bezoekers snel werkt. Op maat, en we blijven tot uw team zelf plaatst.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Op Indeed ziet een kandidaat vooral titel, plaats en eerste regels. Daar valt het nu al of niet op.
Medewerker gezocht.
In een lijst met honderd medewerkers.
Veel reacties, weinig kwaliteit.
Zonder voorselectie leest u alles.
De sponsoring loopt.
Zonder dat u weet wat het oplevert.
We maken de titel en de eerste regels sterker en bouwen voorselectie in de aanmelding.
Meer uit Indeed halen zonder het uit te breiden.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank
Nee. Wij werken onafhankelijk, adviseren over het gebruik van Indeed en schrijven de tekst. Het plaatsen doet u of uw team.
Dat is aan u. We bespreken wat het oplevert voordat u iets doet.
Vooral voor operationele functies. Voor specialisten zijn andere kanalen vaak beter.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.