LinkedIn werkt vooral voor kantoorfuncties en specialisten. Wie daar een vacature plaatst, moet de feed, het profiel van het bedrijf en de reactiemogelijkheden samen bekijken. Wij onderzoeken of LinkedIn voor uw functie het juiste kanaal is, schrijven de vacature en bouwen een route die verder gaat dan Easy Apply. Op maat, en we blijven tot uw team zelf plaatst.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Professionals bekijken eerst uw bedrijfsprofiel en pas daarna de vacature. Beide moeten kloppen.
Ons bedrijfsprofiel is leeg.
Kandidaten twijfelen.
Easy Apply levert ruis.
Weinig selectie.
Geen netwerk.
Er is niemand die de vacature deelt.
We bekijken profiel, vacature en netwerk samen.
Alles om op LinkedIn serieus genomen te worden.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank
Niet altijd. Eerst kijken we naar uw bedrijfspagina, de tekst en uw netwerk. Pas daarna bekijken we of een advertentie zin heeft.
Ja, en het werkt vaak goed. Kandidaten vertrouwen een bericht van een collega eerder dan een advertentie.
Meestal niet; daar zijn andere kanalen beter.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.