Werving op maat › Kennisbank › Vacature schrijven en plaatsen › vacatures op linkedin plaatsen
Werving op maat

Hoe u vacatures op LinkedIn plaatst die gelezen worden

Een vacature op LinkedIn plaatsen kost weinig moeite, maar goed plaatsen wel. Wij onderzoeken wie uw kandidaten zijn en of ze daar zitten, herschrijven uw vacature voor het kanaal en bouwen een sollicitatie die het gemak van LinkedIn behoudt. Op maat, en we blijven tot uw team het zelf kan.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

LinkedIn is druk. Een vacature moet in een paar seconden duidelijk zijn.

We plaatsen de tekst van onze website.

Op LinkedIn leest niemand zo lang.

Reacties komen uit het hele land.

Maar alleen een paar passen.

Kandidaten klikken door en haken af.

Op de website staat een lang formulier.

Zo pakken we het aan

We maken de plaatsing kort en de vervolgstap licht.

Past LinkedIn bij uw kandidaatVoor veel functies is LinkedIn de plek, voor vakwerk vaak niet. We onderzoeken het eerst.
Tekst en doorverwijzingEen korte advertentie met een link naar een sollicitatie in drie vragen.
BeheerUw team leert plaatsen, bijhouden en afsluiten.

Wat u krijgt

Wat u nodig heeft om LinkedIn goed te gebruiken.

Vacatureteksten voor LinkedInKort, concreet en leesbaar op de telefoon.
Sollicitatie van drie vragenWaar de link naartoe gaat.
Advies over bereikWelke advertentie de moeite loont.
Begeleiding van uw teamZodat u zelf plaatst en bijhoudt.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over vacature schrijven en plaatsen

Een LinkedIn vacature plaatsen die reacties oplevertEen LinkedIn vacature plaatsen die werkt. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Een vacature op LinkedIn plaatsen en dan ook reacties krijgenEen vacature op LinkedIn plaatsen die gelezen wordt: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen als voorproefje.Een vacature op LinkedIn plaatsen, stap voor stapEen vacature op LinkedIn plaatsen: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen als voorproefje.Een vacature plaatsen via LinkedIn voor professionals en specialistenEen vacature plaatsen via LinkedIn: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen als voorproefje.Uw eerste vacature plaatsen op LinkedIn, zonder dat het stil blijftUw eerste vacature plaatsen op LinkedIn: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen als voorproefje.Een vacature plaatsen op uw LinkedIn bedrijfspagina die gezien wordtEen vacature plaatsen op uw LinkedIn bedrijfspagina en reacties krijgen. Wij schrijven tekst en bouwen de sollicitatie. Eerst een voorproefje.Een vacature gratis plaatsen en toch de juiste mensen bereikenEen vacature gratis plaatsen kan, maar wat levert het op? Zo haalt u meer uit een gratis vacature. Met voorproefje: herschreven vacature en sollicitatie.Een vacature gratis plaatsen en toch reacties krijgenEen vacature gratis plaatsen en toch goed werven: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen als voorproefje.

Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is LinkedIn voor alle functies geschikt?

Nee. Voor veel vakfuncties zijn andere kanalen beter. We onderzoeken dat eerst.

Moeten we adverteren, of volstaat een gewone plaatsing?

Dat hangt af van uw doelgroep en functie. We adviseren per vacature.

Kunnen jullie ook ons bedrijfsprofiel verbeteren?

Ja. We kijken naar wat kandidaten daar over u zien en wat ontbreekt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank