Groningen heeft veel studenten en een eigen arbeidsmarkt. Wie hier een marketeer zoekt, heeft aan de ene kant een jonge aanvoer en aan de andere kant het gevaar dat ze na een paar jaar naar de Randstad gaan. Wij onderzoeken uw kandidaten, schrijven de vacature om en bouwen een korte sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De aanvoer is er, het behoud is lastig. Jonge marketeers vertrekken als ze geen groei zien.
Afgestudeerden gaan weg.
Ze denken dat Groningen minder kansen biedt.
Weinig ervaren marketeers.
De senioren zitten bij een paar grote werkgevers.
Wij zijn onbekend bij de studenten.
Ze kennen alleen de grote namen.
We maken het Noorden een bewuste keuze in uw vacature.
Wat u nodig heeft voor marketeers in en rond Groningen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Ja. We bereiken ze via opleidingen, stagekanalen en sociale media, afgestemd op uw functie.
De functie wel, de arbeidsmarkt niet. Daarom beginnen we met onderzoek naar de regio.
Ja. Veel marketeers werken deels thuis. We bepalen met u welke dagen aanwezigheid nodig is.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.