Marketeer jobs is Engels voor banen voor marketeers. Kandidaten die zo zoeken, zijn vaak jong, internationaal of gewend aan Engelstalige vacaturesites. Wij leggen uit hoe u hen bereikt in uw eigen taal of in het Engels, onderzoeken waar ze zoeken en bouwen de vacature en sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf snel en goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een Engelse zoekterm betekent niet altijd een Engelstalige baan. Het vertelt vooral waar kandidaten kijken.
Onze vacature staat alleen in het Nederlands.
Internationale kandidaten haken af.
Engelse functietitels, Nederlandse tekst.
Het ziet er onzorgvuldig uit.
Jobsites vragen een profiel aan.
De kandidaat sluit liever een tabblad.
We kiezen eerst de taal en dan de plek.
Wat u krijgt om internationale marketeers te bereiken.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Het is Engels voor werk voor marketeers. Wij helpen u om deze zoekers te bereiken met vacatures die voor hen kloppen.
Alleen als het werk Engels vraagt. Anders zetten we een korte Engelse samenvatting bij.
Dat hangt af van uw regels en vergunningen. We nemen de vraag over werkvergunning op in de sollicitatie.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.