Wie zoekt op solliciteren baan, is op weg naar een nieuwe baan en wil weten hoe. Als werkgever hoort u daar iets in: een kandidaat die solliciteert wil het liefst snel en eenvoudig. Wij bouwen een sollicitatie die in minuten klaar is, met een vacature die laat zien wat de baan inhoudt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Solliciteren is voor veel mensen een drempel. Hoe hoger die drempel, hoe minder goede kandidaten.
Een brief, een cv en een motivatie.
Dat is veel werk voor een kans.
Ik weet niet of ik past.
De vacature geeft geen duidelijk antwoord.
Hoor ik iets terug?
Meestal niet, dus geen enkele reden om te beginnen.
We verlagen de drempel zonder de kwaliteit te verliezen.
Een sollicitatie waar kandidaten niet voor terugschrikken.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over solliciteren en sollicitatie → · Kennisbank
Door een vacature te kiezen, te laten zien wat je kunt en snel te reageren. Als werkgever maakt u dat makkelijk.
Nee. Voor veel banen zijn drie goede vragen genoeg.
Door in de bevestiging te zeggen wanneer hij reactie krijgt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.