Een senior content marketeer bedenkt en bewaakt de inhoud van een merk: strategie, redactie en meting. Wie zoekt op senior content marketeer wil weten hoe vrij hij is en wat hij bereikt. Wij helpen u de rol scherp te maken, de vacature te schrijven en uw team de selectie te laten doen aan de hand van voorbeelden.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Senior betekent ervaring, en ervaren mensen willen eerst weten wat er te winnen valt.
Senior marketeer gezocht.
Kandidaten vragen: strategie of uitvoering?
Hij moet alles kunnen.
SEO, social, video, nieuwsbrieven: dat is geen profiel.
Wat biedt u?
Zonder budget en vrijheid blijven seniors weg.
We kiezen de nadruk en laten zien wat een senior hier mag.
Een vacature voor seniors en een selectie die portfolio en denkwijze beoordeelt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Een senior stuurt vaak aan en bepaalt de richting. Een content marketeer voert uit.
Ja, het laat zien wat iemand daadwerkelijk heeft gemaakt. Vraag om twee of drie voorbeelden met resultaat.
We geven een lijstje met vragen en voorbeelden van goede antwoorden.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.